本文關(guān)鍵詞：社區(qū)護(hù)士主導(dǎo)的團隊對高血壓患者的管理及效果評價　出處：《中華護(hù)理雜志》2017年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目的評價社區(qū)護(hù)士主導(dǎo)的團隊管理對社區(qū)高血壓患者自我管理行為及血壓控制的影響。方法采用類試驗研究設(shè)計,選擇成都市武侯區(qū)的2所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別作為實驗組和對照組,每組各納入102例高血壓患者。實驗組接受為期2年的由護(hù)士主導(dǎo)的團隊管理,干預(yù)方法包括個體化管理、電話或居家隨訪、集體干預(yù)等。對照組實施以全科醫(yī)師為核心的團隊管理。分別評價兩組在干預(yù)前、干預(yù)半年、1年、2年后的自我管理行為和血壓控制達(dá)標(biāo)率。結(jié)果實驗組在干預(yù)2年后的自我管理行為得分(除危險因素管理行為外)高于對照組(P0.05),血壓控制達(dá)標(biāo)率高于對照組(P0.05)。結(jié)論社區(qū)護(hù)士主導(dǎo)的團隊管理可明顯改善高血壓患者的自我管理行為和血壓控制達(dá)標(biāo)率。
[Abstract]:Objective to evaluate the effect of community nurse-led team management on self-management behavior and blood pressure control of hypertension patients in community. Two community health service centers in Wuhou district of Chengdu were selected as experimental group and control group, each group included 102 patients with hypertension. The experimental group was managed by a team led by nurses for 2 years. The intervention methods included individualized management, telephone or home follow-up, collective intervention, etc. The control group implemented team management with general practitioners as the core. The two groups were evaluated for six months and one year before intervention. Results the score of self-management behavior (except risk factor management behavior) in the experimental group was higher than that in the control group (P 0.05). Conclusion the group management led by community nurses can obviously improve the self-management behavior and blood pressure control rate of hypertension patients.
【作者單位】： 四川大學(xué)華西醫(yī)院/華西護(hù)理學(xué)院;四川大學(xué)華西醫(yī)院腎臟內(nèi)科;玉林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;四川大學(xué)華西醫(yī)院心內(nèi)科;
【基金】：美國中華醫(yī)學(xué)基金會項目(11-085)
【分類號】：R473.2
【正文快照】： 高血壓為良性慢性病,病程進(jìn)展緩慢,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)已成為高血壓防治管理的第一線[1]。團隊管理是國內(nèi)外包括高血壓在內(nèi)的社區(qū)慢性病管理的主要模式[2]。在國外,由于高血壓患病率不斷升高和初級衛(wèi)生保健醫(yī)生的短缺,醫(yī)生工作負(fù)荷持續(xù)增加,使其更多地專注于藥物降壓,制約了其為患者

【參考文獻(xiàn)】

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1 馮婭婷;陳長英;;英國護(hù)士在慢性病管理中的作用及啟示[J];中華護(hù)理雜志;2016年03期

2 劉寧;張婧s，

本文編號：1401552