如今中國的內(nèi)部審計(jì)即將踏入增值型內(nèi)部審計(jì)的新篇章,而組織要如何充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值,如何真正為組織提高其價(jià)值,是我國內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展的過程中不可避免的問題。內(nèi)部審計(jì)要建立制度保障機(jī)制;構(gòu)建職業(yè)文化機(jī)制;落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制為組織增加價(jià)值保障。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、內(nèi)部審計(jì)增值功能
    （一）組織業(yè)務(wù)增值服務(wù)
    （二）為組織減少損失
    （三）從績效審計(jì)評價(jià)提供增值
    （四）改善風(fēng)險(xiǎn)管理
二、當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)增加價(jià)值的制約因素
    （一）審計(jì)工作計(jì)劃不全面
    （二）審計(jì)管理作業(yè)缺乏約束標(biāo)準(zhǔn)
    （三）審計(jì)轉(zhuǎn)型較為落后
三、內(nèi)部審計(jì)為組織增加價(jià)值的保障措施
    （一）建立制度保障機(jī)制
    （二）構(gòu)建職業(yè)文化機(jī)制
    （三）落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制
四、結(jié)語



本文編號：4048598